Coacher l'équipe pour développer les synergies et améliorer la performance.
Un coach pour faire quoi?
Con respeto y amabilidad, vers l’autonomie.
Créer, augmenter la cohésion d’une équipe,
S’aligner sur un projet, une mission, trouver les synergies,
Améliorer la communication, l’efficacité,
Aumentar el rendimiento, mejorando al mismo tiempo la motivación, el placer y el bienestar en el trabajo,
C’est possible...
Comment je procède
Une phase d'observation, suivie d'un débriefing, permet de prendre conscience des différents profils en présence et des interactions entre eux.
Ensuite, nous décidons ensemble des actions à mettre en place, incluant un suivi régulier des progrès.
Grâce au coaching de l’équipe, et/ou individuel si besoin, et aux Feedback réguliers, chacun comprend mieux son rôle et ses relations avec les autres.
La motivation, le plaisir et le bien être au travail s'en trouvent renouvelés.
Au fur et à mesure que les objectifs sont atteints, l'accompagnement s'espace pour laisser le groupe se gérer de manière autonome.
Scientifique de formation, j’ai, pendant plus de 20 ans, occupé une grande variété de postes à responsabilité dans une société multinationale renommée. Progressivement, j’ai réalisé qu'aider les autres à avancer et à évoluer, tant au niveau professionnel qu’au niveau privé est ce qui me motive le plus.
Así que, tras mi Burn-Out, sige un curso extensivo de coaching para trabajar mis habilidades y herramientas de desarrollo personal.
Mediante la escucha activa y el cuestionamiento amable, me gusta analizar las situaciones difíciles para comprenderlas. Y lo que más energía me da es ayudar a mis coachees a avanzar, a superar obstáculos, a liberarse de sus miedos y obstáculos, y a renovarse.
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